为了鼓励大家多学习新技能，熟练掌握部门内部的技术岗位，华宝食品董事长决定用纯金白银为大家打造专属于你自己的奖牌，车间每年都会按照比例选出部分技术工人，根据技术工人能力不同奖牌上的星星数量不同，星数量越多代表其的技术水平越高，荣誉至高无上！只要您有心，只要您愿意学习技术岗位，这块奖牌迟早有一天属于您！公司的管理者，根据管理层级的不同，星星数量也会不同。

积分制管理制度在该企业实施半年后，不仅大大的提高了员工的主动性、思考性、协作性，在华宝食品企业内弘扬和释放了正能量，同时也给员工的工作和生活带来了无穷无尽的快乐。华宝食品企业的“正能量”得到极大的激发，真正体现公平、公正。同时，在制度实施的过程中，华宝食品企业高层一直予以关注，员工全员参与，制度“随时而动”。这样一来，华宝食品公司全员参与的积极性空前高涨，比学赶超、奋勇争先。这一管理制度一直在华宝食品良性运行。公司的各项管理活动，随之上了一个台阶，所产生的“正能量”，也越发调动起企业全员参与管理的热情。