积分制管理培训--广东百诚商标代理有限公司

公司简介

广东百诚商标代理有限公司的主要服务范围包括但不限于：国内外商标注册、办理各地条形码、质检办理、商标买卖、天猫店铺转让、专利申请、版权申请、离岸公司办理、海关备案、申办一般纳税人、工商办证、做账报税、知识产权法律咨询等。2009年成为中华商标协会会员，2011年荣获广东省诚信示范企业，2012年被广东省企业联合会及广东省企业家协会评为诚信公约会员单位。

引进积分制管理

广东百诚商标代理有限公司

2017年5月总经理刘盛文领团队参加湖北群艺144期积分制管理落地实操班学习。在学习期间与积分制管理创始人李荣董事长合影留念。
自广东百诚商标代理有限公司实行积分制2个多月以来，取到良好的效果，员工精神面貌焕然一新，积极性被大大地提高，优秀员工的言行正是积分制所倡导的。

2017年7月广东百诚商标代理有限公司快乐会议第二季在广州新塘智合酒店完满举办。为了让本次快乐会议更加多姿多彩，百诚的员工们精心准备了自己的表演节目，成为既会唱又会跳的全能大咖！抽奖莫过于最刺激的环节了，每个中奖的幸运儿上辈子都是拯救了宇宙，尽管不是自己中奖，也是分享到他们的快乐和喜悦。员工通过平时工作中获得的奖票来抽奖，通过快乐会议推动员工在日常工作中的积极性，不至于要等到年终才能获得奖励，也能缓解工作压力。

积分制解决管理中的难题

不需要给员工洗脑，不需要轰轰烈烈的员工内训，不需要过多的批评教育，以奖分和扣分做为导向，通过奖分和扣分产生信号，
让员工在信号下工作和生活，而且这些信号全部是正能量的导向

建立健康的企业文化

公司不论大小都要有建立企业文化的理念，而积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，不良行为就用扣分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。

增强制度的执行力

实行积分制管理，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为扣分，不影响员工的工资，员工人人都能接受。同时，通过扣积分，员工又接受到了处罚的信号，有了这套管理体系，大大增强了制度的执行力。

解决分配上的平均主义

实行积分制管理，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩，人人都有的不平均发，少数人有的可以放在台上公开发，彻底解决了分配上的平均主义问题。

能够节省管理成本

一是积分不需要花钱买，是一种取之不尽、用之不竭的激励资源，积分不直接与钱挂钩，二是把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次，开支不增加，由于拉开了差距，激励效果成倍增加，也相当于节省了成本。

增加留住人才的砝码

实行积分制管理，员工工作时间越长，表现越优秀，积分累计就会越高，积分越高，成就感越强。同时，得到的各种福利也会越多，有的配了股份，解决了归属问题，企业就有了留人才的砝码，员工也就稳定了。

易实施易落地

每一个企业都有自己的管理体系，都有自己的规章制度，都有自己的流程，但这一切都不需要改变，只需要把积分体系配套导入就可以了。因此，这套管理方法任何一个企业都可以放开使用。