自从使用积分制管理后，员工的团队精神明显提升，更积极和迅速的完成指定任务以挣取更多的积分和奖励，积分制管理它能激发员工的潜能，改善了员工的工作态度，给予员工正能量，积分制管理自面向社会推广以来，已被国内外数万家企业所学习和引进。自2009年开始，积分制管理先后被马来西亚、新加坡、澳大利亚等国家引进，产生了巨大的社会效应和经济效益。

2015年4月2日晚，湖北群艺董事长李荣先生在马来西亚“21世纪至尊品牌大奖暨环球企业总裁大奖颁奖典礼”上荣获“21世纪至尊品牌大奖”殊荣。

此次盛典由亚洲精英企业家联盟主办，马来西亚教育部副部长拿督卡马拉登、马来西亚科学与工艺革新部副部长拿督阿布巴卡、马来西亚东亚特使拿督柯希兰等领导出席了晚会，大会授予李荣先生“21世纪至尊品牌大奖”荣誉称号，这标志着积分制管理不仅走出国门，还得到了马来西亚政府及相关权威机构的认可。在马期间，积分制管理落地企业家们还随李荣先生参观了马来西亚国家的首要媒体集团，受到了首要媒体集团中文顾问吴恒灿先生的热情接待，期间，吴顾问邀请李荣先生座客马来西亚首要媒体集团专访节目，希望通过节目更好的将李荣先生的积分制管理传播给马来西亚的企业家，助力企业发展。

2017年4月19日，积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生率中国企业家(积分制管理俱乐部会员）一行40余人前往马来西亚吉隆坡，开启了第十一期马来西亚积分制商务之旅。并于20日拜访了马来西亚外贸促进局，了解了中马进出口产品的相关市场与政策等。同时，李荣先生与中马文化大使吴恒灿先生会面、交流。并于20日拜访了马来西亚外贸促进局，了解了中马进出口产品的相关市场与政策等。同时，李荣先生与中马文化大使吴恒灿先生会面、交流，通过坦诚交流，中外企业家在增进友谊的同时，对积分制管理这一全新的管理方法有了更深入的认识，表示将大力宣传推广，让更多的企业受益。