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武汉可多便利快乐会议,使用积分制管理软件更方便
2015-10-23 10:52:00     标签:积分制管理     人气:1594

  2015年7月25日周六下午两点到五点,武汉可多连锁商业有限公司,在试运行了湖北群艺独创的积分制管理模式,并引进了积分制管理软件,在武汉武昌区楚汉路的汉街万达总部国际写字楼A座2楼,可多总部的大会议室,举办了第1期积分制管理员工快乐会议,下面大家跟着小编的报道,去感受下现场的快乐的气氛吧! 


积分制管理

积分制管理  


  在积分制管理模式的激励与认可下,踊跃出一批特长突出的员工,不信您往下看。。。物流部的理货员大姐们,平时工作中的女汉子,瞬间变得《青花瓷》;一般唯美淡雅电商部的曾经理,歌儿醉人,人更醉人,引得美女投怀送花哦,美女说积分更醉人,偶送花加拥抱,是要加20分,马上就记录到积分制管理软件中;开发部的四大才子F4,自创三句半,有才啊;营运部的理货员帅哥和姐姐,独唱《吻别》《你的眼神》。

 

积分制管理


  这《售票大厅》就是社会的缩影,你瞧,左边红色衣服的这位票贩子(财务部吴经理扮演),正在传递纸条呢!无厘头退票和唠叨知识青年营运部的这位美女(积分制管理软件操作员)把大家带入了《童年》,下台与贵宾们握手:欢迎来到可多积分制管理快乐会议的现场,谢谢!

 

积分制管理

积分制管理


  到场的贵宾们和可多家人们,都感受到了积分制管理带给大家的快乐与幸福!领导总结性发言与点评可多公司积分制顾问,积分制总教练,袁老师一上场,全场都沸腾了,因为可多使用了积分制管理软件,才让这个套方法变得持久了。最后在可多之歌中结束积分制快乐之旅,是不是有点依依不舍呢,妹子,别看了,下次再来啊!!
 

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366