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新福兴玻璃 快乐会议积分制管理软件来帮忙
2015-11-03 10:40:00     标签:积分制管理     人气:1184

  我们是同事,我们是朋友,彼此平等,有相同的快乐、荣耀和目标,为了快乐,为了荣耀,也为了更高更快更强的目标,欢聚在一起,在公平和相互尊重的竞争中,追求共同的快乐和超越。这一快乐精神同样能引导我们的工作,每一次新的挑战来临,同事们都能激发身体和意志的潜力,每天产生积分记录到积分制管理软件,超越自身的极限,享受工作挑战带来的乐趣!这就是积分制管理的魅力。

 

积分制管理

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      今晚我们齐聚在这里,共同感受积分制带给我们的快乐,共同分享积分制带给我们的喜悦。卸下白日里的疲惫与辛劳,放下平常工作中的压力与烦恼,我们再一次相聚在这里,共同庆祝每月一次的积分制管理快乐会议。5月26日,福建新福兴有限公司第八届积分快乐会议于福清公司光伏车间顺利召开,全体管理干部参加了积分制管理软件考核。

积分制管理


      “一支竹篙呀,难度汪洋海;众人划桨呀,开动大帆船……”嘹亮的歌声开启了此次积分制快乐会议的序幕。此次快乐会议厂歌领唱嘉宾是来自人力资源部的全体同仁。鸿鸽志存高远,雄鹰展翅蓝天。新员工是一个公司新迸发的血液,是让公司充满活力的保证。这次积分制管理快乐会议和上次一样,设有新员工自我介绍环节,公司通过积分制管理软件考核环节,让新进员工展示自我,以便更好地融入到新福兴这个大家庭中。

积分制管理


       新福兴的每一次变革,每一轮创业,每一步跨越,都离不开新福兴同仁们的大力支持。快乐会议是一次全新的展现形式,由全体职工集体参与,共同分享快乐。它将积分制管理贯穿始终,用实物对积分高者进行奖励,对全所职工形成了良好的激励作用,为积分制管理的进一步开展夯实基础。我司将深入贯彻积分制管理制度,以积分来衡量人的自我价值,激励员工的主观能动性,充分调人的积极性,积分制管理软件全程记录。期待下一届的积分制快乐会议,积分制管理因它而精彩!

 

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366