员工快乐积分感想：法莱利推行积分制管理，并引入积分制管理软件所有对公司有益的行为都能获得加分，我在楼总的指导下，同志们的帮助下，获得了首次台湾游。我第一次来台湾，所见所闻，都使我感到非常新鲜有趣，增长了不少见识。再次感谢积分制，感谢楼总，感谢亲朋好友对我工作支持和帮助！

      总经理楼红龙感言：法莱利公司奖励在2014年度积分高的同志实行台湾游活动，是因为用了积分制管理软件考核。看到他们拍回来的照片是多么的开心，他们说非常感谢公司，感谢楼总，感谢积分制管理；其实是要感谢的是湖北群艺和自己，因为奖励台湾游是你自己 努力而挣分挣出来的，并不是我送给你们的。以后我们会每年均有机会旅游，有些人可能很快就会达成旅游，有些人可能5年也挣不到旅游，挣不到免费旅游的人是因为不愿意颏外的付出努力，也不重视积分的人。

     因公司推行积分制管理软件，挣分多的人有哪些好处：1，月度有不同礼品的奖励。2，有省内外旅游和国外旅游；3，每月给父母亲发感恩费；4，达到一定的积分可发干股；5，达到一定的积分可给予购车补贴；。6，达到一定的积分可购房补贴。7，多发年终奖。 8，每月有资格抽奖活动。9，每年均有家属感恩奖。10，其它积分奖励。

      故积分制对员工来说，除了工资外的额外奖励丰富多彩，积分越多奖励越多，均可重复发放，积分奖励高于基本工资。以前有很多公司可能也在发，就是因为没有明确的规定，员工就看不到希望，动力就不足，也就很难留住员工。故积分制管理软件就可留住员工的心和希望。也建议我身边的企业家朋友学习湖北群艺的积分制管理，可以助你企业发展和留住人才。