海申是一个团结务实、积极进取的企业。为了让员工提高工作积极性,拥有快乐的工作氛围,丰富员工的业余生活,同时给 员工一个展现自我价值的平台,公司从2015年开始实行积分制管理。积分制管理软件的引进,实现了公司事事有人做,事事有人管。员工的工作能力,精神面貌都有所提 高。必将有利于企业的更快、更好的发展!
正是因为实行积分制管理软件后,我们看到了员工的个人素质和能力的不断提升,为企业带来的一系列改变;为了表彰那些表现突出的员工,让员工在努力工作,辛勤付出 的同时收获应有的回报,体现自身的价值。我们如期举行了海申化工首届“快乐积分会议”。全体海申家人都兴致勃勃的参加了此次会议,大家的积极性都很高,现 场气氛相当活跃。
营销部是整个公司最年轻的部门,也是公司发展的主力军。在浓浓的企业文化熏陶下,海申家人都学会感恩,学会团结,懂得付出。充满活力的营销团队为海申家人带来企业文化展示,充分显示海申注重内在价值导向和优秀文化的凝聚,展现了海申家人蓬勃的朝气和积极向上的精神面貌,积分制管理软件记录了大家的表现。
海申葛总做了热情洋溢的致辞,对实行积分制管理软件后取得的一系列成绩表示肯定,表扬了几位工作表现特别突出的基层员工。并对下一步如何更好的实行积分制管理 和实现企业发展,提出了更高的目标和要求。同时指明了公司发展的宗旨:让全体海申人过上幸福的生活!通过葛总的讲话,一股向上的力量指引着海申家人,一起 快乐工作,快乐生活。作为员工,应该对自己负责,对家庭负责,对企业负责,对社会负责。只有公司发展好了,员工的切身利益才能得到保障。