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求索文化实施积分制管理软件考核效果纪实
2015-11-22 11:56:00     标签:积分制管理     人气:914

      山西求索文化传播有限公司成立于1998年,现有员工近百人,主营FM940山西音乐广播电台频率推广、FM904 山西新闻综合广播电台频率推广、影院推广、大型活动策划及广告代理业务,2006年被评为“中国最具影响力的本土广告公司100强”,在13年的时间里, 从媒体调查咨询研究、品牌广告代理成功转型为新媒体新形式开发、大型活动策划、媒体整合联动等,得到了飞跃地发展。求索将积分制管理导入企业落地实施已有一年多的时间,在公司里员工的日常考勤、节假日加班、人才招聘、业务规范等方面都与积分挂钩,通过积分制管理软件考核并取得了很好的效果。

积分制管理


积分制管理


      2015年6月5日,我们迎来了求索5月的月度快乐会议,添彩传媒集团副总李总以及添彩积分制管理服务中心周经理等一行5人也应邀前来参加!

积分制管理


      在求索共有5大销售部,一到这里就感受到了大家四溢的激情。看看求索的帅哥靓女们,各个积极踊跃,热情高涨,这不光是业务上的精英,挣积分也不能落后,小伙伴们真是好样的!通过积分制管理软件认可员工的行为,每一件事都生成了一张红红的奖票。看看这阵势,员工积分大抽奖环节,台上的各位收获颇丰啊。

积分制管理

      添彩传媒集团李总就求索积分制管理的使用也进行了会后的跟踪指导,李总在和求索人资行政张经理交谈的过程中,结合添彩应用实例分享了自己多年来管理上的心得体会,让大家豁然开朗,对这一管理神和形的认识也提升了一个高度,对求索今后更好地使用积分制管理软件起到了很大的帮助,为此张经理表示诚挚的感谢。

积分制管理


      积分制管理的落地实施有两个关键点:一、建立挣分平台;二、提供用分平台;
      “快乐会议”是积分制管理的重要组成部分,在“快乐会议”上会对每位家人的辛勤付出做总结,还可以表演节目自娱自乐,最重要的是“快乐会议”上会兑现积分制管理软件带来的高积分排名福利,并且家人们的积分奖券还可以参与抽奖,真的是惊喜和快乐不断,通过‘快乐会议’不仅活跃氛围,消除大家相互之间的距离感,而且使家人们的工作积极性越来越高,挣积分的热情越来越高。所以,要用好积分制管理,“快乐会议”就必不可少。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366