2016年11月份，还被省教育厅评为“全省优秀民办学校”。2016年12月份，被省民办教育研究会评为“全省民办学校先进单位”。为了让干的好的人不吃亏，2018年12月，学校特引进积分制管理这套全新的管理方法，希望能够用激励的方式使全校职工快乐工作，努力为教育事业的发展献策献力，以此体现出个人与众不同的价值，从而获得工作的快乐感受。

       “首届积分快乐会议”是积分制管理导入阳紫小学和阳邵中心幼儿园实施一个月的结果呈现，更是积分制管理的重要环节——积分兑现，营造快乐的工作氛围、让优秀的老师不吃亏！据悉自导入积分制管理以来，不仅让老师们工作的主动性、协作性大大提高，还给老师们的工作和生活带来了无穷无尽的快乐。快乐工作、快乐生活，让优秀的员工不吃亏是积分制管理的意义所在。快乐会议颁奖环节主持人宣布了阳紫小学·阳邵中心幼儿园的积分标兵及教学质量评比获奖老师名单，大家有序上台领奖并合影留念，老师们纷纷表示，将再接再厉、齐心协力创办濮阳名校。一分耕耘，一分收获，荣誉的表彰与沉甸甸的礼品不仅是对大家工作的肯定，更是对来年工作的鼓励和期望！会议还设置了气氛热烈的抽奖环节，积分奖票越多，中奖机会也越多。主持人通过有趣的击鼓传花形式让得到花球的老师上台进行奖票抽取，让抽奖环节的会场气氛异常热烈，欢声笑语不断。中奖的家人们，不但可以摇积分转盘赢取积分，还拿到了惊喜的奖品：豪华电暖桌、高档烧水壶、现金大奖、美味的食品、米面油等等。