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湖南图书城2019年第1期积分制快乐会议圆满成功
2019-04-09 14:48:41     标签:积分制管理     人气:506

       昨天下午18点,在享受完前一晚小年夜的天伦之乐后,湖南图书城全体员工在湖南图书城三楼的BOOLINK书店欢聚一堂,共同参加了湖南图书城2019年第1期积分制快乐会议。


积分制管理


       本次快乐会议是2018年9月份积分制管理在书城正式推行以来,通过以积分排名颁奖和积分奖票抽奖等形式,对排名靠前的优秀个人和部门进行表彰与奖励的会议,让书城员工真正体会到“快乐工作、快乐生活”的内涵。旨在营造书城良好的工作氛围,发扬和传播文化正能量,提高员工对积分制参与的积极性,更好的树立书城形象、弘扬员工的新华精神!在第一个节目《舞蹈串烧》点燃满场的激情后,湖南图书城2019年第1期积分制快乐会议在满堂员工的欢声笑语中正式拉开序幕!现场,我们有幸邀请到了湖南省新华书店有限责任公司副总经理沈剑锋先生,以及湖南图书城总经理肖建新先生、党支部书记刘爱华女士、副总经理涂昊先生、副总经理张文韬先生莅临本次快乐会议的现场,与大家共同分享这场充满欢笑与激情的书城盛会。湖南图书城总经理肖建新先生对书城2018年度的工作以及书城积分制管理的开展与运行进行了总结与肯定,并对湖南图书城2019年进行了美好的展望。2018年上半年,为了加强书城内部管理,激发员工原动力,调动员工工作积极主动性,湖南图书城引进了积分制管理。希望通过使用积分制管理工具,充分调动员工工作积极性和主动性,提升员工综合素质水平和书城整体绩效,促进员工与企业的共同发展。


积分制管理


       2019年第一期快乐会议的召开,主要目的也是在于对那些从9月份正式启动积分制管理以来,积分排名靠前的员工进行表彰和奖励,兑现与积分挂钩的相关福利,让优秀的员工不吃亏!积分制的实行,不仅让员工的工作更加充满动力,还培养了员工们的凝聚力跟执行力,对企业发展有着不可估量的推动力。身为一场以“快乐”为主题的会议,怎么能少得了例行的抽奖环节呢?据前线小伙伴的反馈,本次快乐会议共有5轮抽奖环节,中奖名额近200名,抽奖的奖品更是码了整整一面墙!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366