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陕西 联塑积分制管理启动大会圆满举行
2019-05-20 15:15:31     标签:积分制管理     人气:412

       3月9日陕西联塑积分制管理启动大会在检测中心二楼圆满举行!充满震撼的音乐燃烧着热情,充满动力的舞姿闪耀着快乐,快乐积分,快乐工作,快乐生活!一首洋溢青春活力的舞蹈《嘟啦》拉开了积分制管理落地实施启动大会的帷幕。 


积分制管理


       行政部副总经理廖汗祥先生,生产部副总经理褚绥红先生,生产部、品管部、仓储部、技术部等各部门管理人员、员工代表、三原圣哲舞蹈瑜伽会馆等130多人出席了大会,品管部主管薛晓歌主持启动仪式。积分制管理不仅能给我们带来主动性、思考性、协作性,在企业内弘扬和释放正能量,还会为我们的工作和生活带来无穷的快乐,因为“我的积分我做主”。启动仪式上,品管部班长胡琳红、生产部主任查正国、仓储部主管张福胜分别代表管理人员分享学习感言,阐述了积分制管理的意义及作用,让我们对积分制管理落地实操更加有信心和力量。生产部副总经理褚绥红先生作动员讲话,怎么与积分制管理结缘,以及参加湖北群艺第181期积分制管理培训实操班的培训心得。重点讲述导入积分制管理的作用与意义,简单地说,就是用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位的量化考核,并用软件记录和永久性使用的一种管理模式,全方位调动员工的工作积极性,以积分来衡量员工的价值,反映和考核员工的综合表现,然后再把各种福利及物资与积分挂钩。他的核心就是“打破平均主义,让优秀的员工不吃亏”。


积分制管理


       又是“春风绿满园,积分落地在联塑”。积分制管理就像一缕和煦的春风吹进了联塑,吹到了我们的心里,让我们共同努力,一起让积分制管理在这个春天,在我们陕西联塑落地,生根,开花,期待早日结出累累硕果,创造美好的未来!最后,启动仪式在与会人员的热烈掌声中结束,陕西联塑积分制管理启动仪式圆满成功!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366