3月6日晚的蓝碧，与大家欢度了一个热闹非凡活力四射的积分制管理快乐会议。在这个可变性极大的素色空间里，我们在工作之余一直探索大家庭更多的风貌，正是希望能够通过各种各样新奇的方式，将天南海北有趣的人们连接在一起，相信在每次激情活力燃烧的美妙夜晚，纷至沓来的日常点点滴滴回忆，充盈着每一个蓝碧人的内心。

       这是一场家庭聚会，平日作为主人是在勤勤恳恳努力，今日作为主人是分享一下大家劳动成果，喜悦心情，多样风情的。所以，拘谨什么的，不存在的，在整齐陈列着产品的展厅变成了大家的乐园，打桌球的、乒乓的、玩桌上足球的，不管什么岗位职位，都是被快乐捕捉的人，一争胜负的决心，早已将你是男女老嫩，职位高低，统统抛到脑后。伴随着主持人热情洋溢的开场白，两位主持人宣布大会正式开始了，随后就2018年半年积分制实施情况，人事黄经理兼主场做了总结发言。他谈到公司推出了积分制管理机制之后，员工的积极性有了明显提高，每个部门每天都在争取表现刷人品，争做No.1，团队之间互帮互助行为也增加了很多，团队的凝聚力也得到了加强，这正是公司导入积分制管理的初心：让每一个员工快乐工作，开心回家。开场照例是我们的月度回顾，不同的是这次是跨年硬核缤纷加长版，有精彩年会、‘碧海蓝天’团体出国游、开门红、情人节开工拔河。看着大屏幕上一张张朝气蓬勃的脸，优秀的人总是把自己的出场安排得明明白白，风风光光，浩浩荡荡，源远流长。新猪肉的首度同台亮相~蓝碧的“长江后浪”们，在台上，他们表达了自己进入大家庭的短短半月从陌生好奇到熟悉亲切的喜悦和对接下来工作的满怀期待。颜真意切的发言让“前辈”们倍感亲切：看来这届新人好带呦。      

       积分抽奖环节，人家的奖品从来没有令我失望，春天正是人们容易困乏、食欲不振的季节，有黑枸杞泡个茶，食堂加份煎鸡蛋，午后来点网红小零食配下午茶什么的，简直不要太巴适了！奖票是大家一点一滴积攒起来的，小小的日常付出看似如此不值一提和默默无闻，而正像这些常见的日用奖品，正是有了变得更好的追求，在优化我们的生活。