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森林国际家居2019年第三期员工积分制管理快乐会议
2019-06-18 14:47:36     标签:积分制管理     人气:490

       这杨柳吐翠、绿意盎然、充满激情的四月里迎来了森林国际家居所有家人的再一次相聚,积分制管理是鼓励我们全员共同参与的活动,它记录了每一个员工对公司所作出的贡献,公司也同样不会亏待每一个付出真心的人。


积分制管理


       积分制管理是我们森林国际家居实行的激励机制,把积分用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利和积分挂钩,从而达到激励人的主动能动性,充分调动人的积极性。为了提高员工积极性和激励员工的工作激情和精神面貌,提高工作效率,同时营造良好的工作氛围。 

 

积分制管理


       快乐会议,让老实人不吃亏。积分的高低,反映了对公司贡献大小,进而影响到我们在公司的待遇福利等。昨天已经过去,成为回忆,今天已和我们在一起,成为现实,而让我们最充满向往的,却是明天,我相信,在森林积分制管理制度下,我们的明天会更加美好。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366