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成都 曼其尼鞋业第十七届快乐会议
2019-08-05 09:53:47     标签:积分制管理     人气:637

       春风化雨,滋养着干渴的大地。随着春天来临,万物复苏。我们曼其尼人迎来了2019年的第一次积分制管理快乐会议。不知不觉中,几个月的时光悄然滑过,这是我们第十七届快乐会议。在这一次一次的快乐会议中,曼其尼人齐心协力,迈着坚定的步伐团结一致,奋勇向前。


积分制管理


       2019年4月29日,曼其尼公司领导、全体员工欢聚一堂,共度联欢。会议主持人由开发部,生管部的帅哥美女们包揽,近600员工共同参与盛会。在众人期待下,歌舞表演是一个接着一个。 烟花灿烂,是新的一月绚丽的色彩;歌声嘹亮,是新的一月动人的旋律!这是一场欢乐的盛会,不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌,也展现了我们全体同仁和谐友爱。除了丰富多彩的文艺节目,激动人心的抽奖活动为整场会议锦上添花,幸运奖抽取颁发将快乐会议现场气氛推向了又一波高潮,各种精美礼品现场送出。


积分制管理


       获奖的喜笑颜开,没有获奖的再接再厉,无一不体现我们对工作的热情。除此之外,每一次的礼品都是领导吩咐用心去筛选最适合当季,最适合生活的,无一不体现领导对我们的肯定和上心。这是钟总经理对我们一个月辛勤工作的肯定,也是对新的一月工作的用心的指导。在这样欢快的氛围中,成都曼其尼鞋业第十七届积分制快乐会议圆满结束。
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传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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