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河南东方王朝举行积分制管理第十七届快乐会议
2015-10-15 10:44:07     标签:积分制管理     人气:1600

  2015年9月24日14:30,驻马店市东方王朝集团举行积分制管理“第十七届快乐会议”在本市群艺馆隆重举行,来自各行各业的近300余位嘉宾莅临观摩。与东方王朝集团公司创始人王广胜先生、集团旗下各分公司员工及其家属一起见证了这个璀璨时刻。 

积分制管理

  积分制管理湖北群艺李荣先生创建的一套企业管理制度,东方王朝公司自2014年5月份导入积分制以来,员工的积极性有了显著提高,这种新的管理模式也深受员工的喜爱,传统管理模式的弊端和企业当中的一些问题,得到很大程度的改善,随着产值的导入,真正体现了员工多劳多得的理念,让员工能够算着干,有目标、有追求,实现自己的理想,而快乐会议的召开是积分制管理的灵魂体现,快乐会议的成功与否,在企业积分制管理导入的过程中,起着至关重要的作用。

  随着东方王朝集团的一个又一个的硕果,2015年1月积分制管理创始人李荣先生正式授权东方王朝集团为全国最佳标杆企业,并进行亲自挂牌仪式。本次会议以“产值”为主线,也是集团公司在“积分”板块完成后真正意义实现了“两条腿走路”,进入了企业发展的快车道。在这次会议上大家不仅欣赏到了由东方王朝集团公司旗下员工自编自导自演的一场精彩纷呈的文艺演出,还与台下观众一起参与了互动抽奖,使大家感受到了公司的健康企业文化,一同见证了《积分制管理》的神奇魅力。

  会后东方王朝集团创始人王广胜先生及其核心高管团队,与莅临观摩的多位企业家,一同深入交流积分制管理的使用和当下企业经营管理中的问题,并且多家企业亲自到东方王朝集团亲自参观考察,新的思维理念与企业管理制度给大家带来了耳目一新的感觉,让大家满载而归。采访间隙王广胜先生表示,愿与所有积分制企业并肩前行,实现资源共享,共同突破,做大做强。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366