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让积分制管理软件体现个人与众不同的价值
2015-10-19 09:38:34     标签:积分制管理     人气:1421

  3月14日晚,公司采购部同事围绕着“快乐工作,快乐生活”的主题展开了第一场积分制管理快乐会议,并且取得完满成功积分制管理制度会议中从“快乐”出发,把快乐工作快乐生活的真谛和大家进行分享,仅把工作当作谋生的手段很难获得工作的乐趣,但如果能把工作当成艺术来雕琢,当成自己的事业来经营,积分制管理软件为载体,然后把积分融入到生活和工作中,在工作中融入个人思考,为工作付出个人心血,就能体现个人与众不同的价值,从而获得工作的快乐。 

 

积分制管理

员工层获奖留影 

积分制管理

管理层获奖留影 

积分制管理

本月过生日的同事获得鲜花以及祝福 

 

   积分制快乐会议中,有员工层抽奖活动,管理层抽奖活动以及唱歌,小品等多个节目,员工层和管理层的抽奖活动奖品丰富,根据积分制管理软件的种种排名,有远梦夏被、高级茶叶、高级茶具、以及现金大奖等,活动现场受到大家的声声喝彩!同时积分制快乐会议中我们也为本月过生日的同事送上了鲜花以及全体员工的祝福,让整个活动更显温馨!

  我们是同事,我们是朋友,彼此平等,有相同的快乐、荣耀和目标,为了快乐,为了荣耀,也为了更高更快更强的目标,欢聚在一起,通过积分制管理软件的排名,在公平和相互尊重的竞争中,追求共同的快乐和超越。积分制管理制度快乐精神同样能引导我们的工作,每一次新的挑战来临,同事们都能激发身体和意志的潜力,超越自身的极限,享受工作挑战带来的乐趣! 

 

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366