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隆光物业 快乐会议使用积分制管理软件更方便
2015-11-09 10:11:39     标签:积分制管理     人气:1277

      2015年4月30日下午3点在总公司三楼会议室,物业公司举办了第二次快乐会议,使用了积分制管理软件更方便。公司领导张理哲、李克冕、王淼和物业公司全体员工在欢快的氛围中共同迎接了快乐会议的到来。快乐会议由保洁班的大姐们激情澎湃的舞蹈《阿拉伯之夜》拉开了序幕。

积分制管理

 

积分制管理


      在2月初引进湖北群艺的积分制管理,物业公司的积分制阶段性工作从2月10号至4月25日,二个半月的时间,员工共获得奖票2700多张,公司目前已经形成了人人挣积分的良好局面。会议召开之前所有员工已将自己的奖票投进了摇票箱内。用积分制管理软件录入积分,之后打印出积分。排名分为:管理层、员工层两个层次,公司对管理层前7名员工、员工层前16名的员工进行了积分奖励,同时分别由工会主席张理哲、副总经理李克冕为他们颁发了五一福利500元现金奖励。

积分制管理


      快乐会议的积分被积分制管理软件记录,还有精彩的节目可以观看,综合科、财务科为大家带来的搞笑诗朗诵《生活》、工程科的三句半《隆光好》、五里水乡服务中心的搞笑《时装走秀》获得了经久不息的掌声;综合科副科长张宝奇深情的演唱了《今夜北方飘着雪花》;隆瑞园物业服务中心的相声《超级主持人》更是让所有在场的人员笑声不断,掌声连连!办公楼物业站的舞蹈《小苹果》引起员工的共鸣;

积分制管理


      最后,公司经理何彦孝就对两个半月来的积分制管理软件试用行及快乐会议进行了总结,幸福的生活来自于辛勤的劳动和创造,美丽的人生来自于实现自我价值,提升自我能力,展现自我舞台,从而为养活我们亲人而继续努力奋斗;伟大的成就来自于不懈的努力和拼搏,成功的事业来自于勤勤恳恳、兢兢业业,每天都努力做好自己的本职工作,不断的寻找,多方面多角度完成任务,从而无愧于企业给我们的恩惠。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366