海申是一个团结务实、积极进取的企业。为了让员工提高工作积极性，拥有快乐的工作氛围，丰富员工的业余生活，同时给 员工一个展现自我价值的平台，公司从2015年开始实行积分制管理。积分制管理软件的引进，实现了公司事事有人做，事事有人管。员工的工作能力，精神面貌都有所提 高。必将有利于企业的更快、更好的发展！ 

　　正是因为实行积分制管理软件后，我们看到了员工的个人素质和能力的不断提升，为企业带来的一系列改变；为了表彰那些表现突出的员工，让员工在努力工作，辛勤付出 的同时收获应有的回报，体现自身的价值。我们如期举行了海申化工首届“快乐积分会议”。全体海申家人都兴致勃勃的参加了此次会议，大家的积极性都很高，现 场气氛相当活跃。

　　营销部是整个公司最年轻的部门，也是公司发展的主力军。在浓浓的企业文化熏陶下，海申家人都学会感恩，学会团结，懂得付出。充满活力的营销团队为海申家人带来企业文化展示，充分显示海申注重内在价值导向和优秀文化的凝聚，展现了海申家人蓬勃的朝气和积极向上的精神面貌，积分制管理软件记录了大家的表现。

　　海申葛总做了热情洋溢的致辞，对实行积分制管理软件后取得的一系列成绩表示肯定，表扬了几位工作表现特别突出的基层员工。并对下一步如何更好的实行积分制管理 和实现企业发展，提出了更高的目标和要求。同时指明了公司发展的宗旨：让全体海申人过上幸福的生活！通过葛总的讲话，一股向上的力量指引着海申家人，一起 快乐工作，快乐生活。作为员工，应该对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对社会负责。只有公司发展好了，员工的切身利益才能得到保障。