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山东潍坊 海福尔铝材有限公司第一期快乐会议暨积分制正式启动
2019-02-22 09:12:18     标签:积分制管理     人气:391

       2018年12月23日,临朐海福尔铝材有限公司举行积分制第一期快乐会议并取得圆满成功。 出席本次快乐会议的临朐海福尔有限公司董事长吴海涛,副总经理王萍,特邀嘉宾分别是:临朐企业发展促进会执行会长 吴维斌。家人齐聚一堂,迎来海福尔铝材有限公司积分制管理第一期快乐会议。


积分制管理


       主持人宣布临朐海福尔铝材有限公司第一期快乐会议暨积分制正式启动,海福尔公司木纹车间主任梁泉城带大家进入羊皮卷之旅。开场舞---海福尔各部门团队帅哥美女们带来热情洋溢的---《抓钱舞》。首先吴总对参会人员表示衷心的感谢。自2018年7月份公司实施积分制管理以来,在积分制管理的强势助力下,公司的各项工作效率渐长。公司通过积分制管理,对员工的能力和综合表现用奖分扣分进行全方位考核,充分调动了员工的积极性,真正做到了“轻松管理、快乐工作”。希望员工继续发挥干劲,享受积分制所带来的福利。轻松管理、快乐工作,让优秀的员工不吃亏是积分制的意义所在。吴总为公司2018年的积分各部门第一名颁发奖品。希望大家再接再励。一分耕耘,一分收获。沉甸甸的奖牌不仅是对大家工作的肯定,更是一种无言激励,我们生而不凡,是努力让我们脱颖而出。


积分制管理


       快乐会议洗刷了我们烦恼,快乐无处不在,海福尔积分制管理,不仅认同了员工的价值,更引导着员工的行为,让每一个人将情感和行为与企业经营紧紧连在了一起,让每一个人都收获幸福而真实的快乐。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366