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河南雨林积分制管理第4期快乐会议
2019-05-10 10:19:53     标签:积分制管理     人气:334

      2019年3月7日下午,河南雨林积分制管理第4期快乐会议在大会议室举行,让我们一起收获快乐、带走欢笑。


积分制管理


      本次快乐会议以一首《他一定很爱你》拉开帷幕。小品、游戏和情歌独唱,让我们见识到了雨林人的多才多艺、活泼可爱和情深款款,整个表演期间,掌声不断、高潮迭起。每一位员工所做的每一件事情,在积分制管理的模式下都能得到点对点的激励,正因为如此,公司领导给各部门积分前三名、管理层前三名、新人前三名及加班前三名的优秀员工颂发了奖牌、奖品。本次会议,公司为近期过生日的员工送上了生日蛋糕与诚挚的祝福,祝寿星们生日快乐,岁岁平安!快乐抽奖是本次会议最激动人心的环节,根据各自粉丝数量的由多到少顺序来确定出了5位幸运而且有实力的抽奖嘉宾,他们共抽取25位幸运员工。奖品有现金红包、不粘锅、按摩器等。这一环节使我们对积分管理有了更充分、更准确的认识,也更加了解了“让老实人不吃亏,让积极的人更积极”的意义。初心不改,未来飞扬;同舟共济,风雨共扛。这是马老师对我们的谆谆教导和殷切希望,2019年我们将在马老师的指引下,在张总以及公司各位管理同仁的带领下,达到万元月薪,万事共享的目标。攻坚推进,践行我们每一位雨林人的美好梦想。2019年是公司新战略启动的第一年,为实现万元月薪的目标,特制订“雨林刷新”行动,由公司张总宣布于下周一正式启动。


  积分制管理


       感恩来自客户的信任,感恩来自同仁的扶持,感恩来自公司的平台,同时更要感恩马老师对雨林同仁如家人般的呵护。怀着一颗感恩的心,主持人为大家倾情献唱一曲,感谢岁月让我们相聚在一起, 奋斗在一起!在紧张与愉快的氛围中,河南雨林第4期快乐会议即将结束,公司的壮大发展离不开大家,大家的成长同样离不开公司这个平台。希望我们在以后的日子里齐心协力,共同努力,让积分制更加完善,让雨林的明天因你我的付出更加辉煌!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366