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新华峰积分制管理 快乐会议领奖品
2019-06-07 15:25:23     标签:积分制管理     人气:271

       匆匆三月已进入了尾声,为了我们新华峰能更好的归纳、总结、发展,展现团体精神和活跃工作气氛,新华峰积分制管理,3月快乐会议在昨日下班后召开。会议之前我们准备了瓜果零食,开始时,我们主持小胡先进行热场,同事们配合默契热烈,会议瞬间进入欢快的气氛。


积分制管理


       在过去的三月内,我们融入了新的同事,这期间有磨合,有合作。工作中的我们都是那么认真。三月期间,我们还一起进行了春游活动,增强了我们员工的凝聚力,体现了集体的团结友爱,互帮互助。回顾后,主持人小胡还准备了一些励志视频,“生活没有你想的那么好,但也不至于那么糟',"机会就给懂得努力的人”,大家看的感同身受,工作本就要以积极热情来对待,只要你够努力就会被看见。积分制已在我们新华峰施行一段时间了,效果显著。积分制不仅能够带给我们带来主动性、思考性、协助性,在企业内弘扬和释放正能量。还可以调节我们工作的乐趣,给工作带来快乐。每月我们积分前三名都能获得丰厚的奖励。有时候,必须跌到从未经历的谷底,才能再次站在从未到达的高峰。月末总结是十分重要的环节,在过去的一个月内,我们取得了较好的业绩,对此彭总也对我们各部门工作人员表示了感谢。虽然有好的业绩但是同时也存在许多问题。彭总对我们现存的一些问题提出了好的建议和解决方式,不管是工程还是业务对接沟通和准备的问题需要各个部分的积极配合,积极侍奉客户为先。


积分制管理


       彭总还准备了一些视频素材“不会游泳换游泳池没有用”,是的,生活工作中总会出现逆境、困难,但是面对逆境的态度很重要,就像不会游泳就换游泳池不是一种好的解决方式,我们要不忘初心,以热情饱满的态度面对它们,找到好的解决方法,问题必定迎刃而解,柳暗花明。压轴环节当然是最令人激动的,这此抽奖也是准备了现金红包和丰富大奖,游戏环节也是有礼品相送。游戏过程整蛊搞笑、大家都在气氛的烘托下,敞开心扉,开怀大笑!!本次会议在一篇欢声笑语中圆满结束。好的企业文化才能收纳好的员工、吸引更多的客户、提供好的服务。我们新华峰就是不一样!积分管理制度,每月的快乐会议,晨会制度,季度出游,相信这种企业文化会随着我们新华峰越来越好!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366