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中银投资集团总部第七期快乐会议成功举办
2019-07-04 09:08:50     标签:积分制管理     人气:382

       “嘴角向上,蒸蒸日上,满满的正能量!”2019年4月26日下午4时,中银投资集团总部第七期快乐会议在“满满正能量”的健气歌中启幕。本次会议针对中银总部第一季度排名先进的积分标兵进行颁奖。9名员工积分标兵、2名管理者标兵被授予积分制奖牌。另外,为鼓励进步,中银投资集团积分制管理小组特别为一名员工颁发了“进步最快奖”,希望员工与集团一起进步。


积分制管理


       积分制管理在施行过程中,一直倡导员工在提出合理化建议、提升客户满意度、荣誉证书获取、举荐人才、培养人才等方面做出成绩,并给予他们相应的奖票奖励,为了继续推广奖票制,会议中,由董事长办公室主任赵俊秀、行政中心总监赵慧玲、人力资源中心总监张雅静分别抽取幸运奖票,被抽到奖票的人员可抽取自己的幸运礼品。“追求个人进步,为企业谏言发展”,希望有更多的人有意识主动地提升自我,为集团发展建言献策、举荐人才等。本次会议不仅是一次积分奖励的大会,还是一台节目精彩纷呈的小型联欢会。财务中心的《护花使者》群舞、信息部的歌曲《朋友》、人力资源中心的小品《极品客服》,让台下的观众们见识到了多才多艺的中银人。在日常的工作中,我们有时会遇到跨部门沟通的情况,如何在被限制的条件下将信息有效传递,这就考验了每个人的表达能力和团队的默契度。游戏默契大考验中,面对要传递的题目,每位队员使出浑身解数,各展所长,逗趣十足。本次活动的游戏环节,组委会又创新形式,除了有考验默契的游戏外,还有以团队赛形式比拼的成语接龙游戏,让中银人大展文采。总裁芦永利、信息部经理姚昌胜各自带领自己的队伍,妙语连珠、你来我往,刀光剑影一般,经典成语、生僻成语接龙,像是一场涨知识的成语大会,让观众受益良多。文采展示完毕,益智类游戏被搬上了舞台,数独个人战鸣锣开赛。从初级数独的二三十秒解答时间到高级数独的一两分钟,速度与智慧兼备的财务人员,不愧是玩数字游戏的一把好手;当然,除了财务的小伙伴们,其他部门数字高手也是大有人在。勇夺积分,抽取幸运,游戏环节掀起了连番高潮。当小天使们将鲜花送到每一位寿星手上时,每个人的笑容在鲜花的映衬下更加动人。生日歌声中,带着祝福,带着感动,中银总部1-4月份生日寿星们许下愿望,吹熄蜡烛。台下的掌声持续久久。


积分制管理


       颁奖、游戏、生日会,每个环节都掀起一段高潮,当快乐会议即将落幕,被抽到惩罚奖品的小伙伴们在台上品尝自己选择的“透明水(白醋、雪碧、矿泉水三选一)”、重口味芥末、柠檬,在欢乐的气氛中,会议圆满落幕。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366