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鲁源科技第二期快乐会议圆满成功
2019-07-05 14:49:17     标签:积分制管理     人气:381

       自今年1月19日引入积分制管理并实施以来,公司广大干部职工的工作积极性和主动性明显提高,公司内部的执行力进一步加强,为营造良好的工作氛围,进一步提高广大干部职工的工作积极性,4月23日下午3:00,以“快乐工作 快乐生活”为主题的鲁源科技第二期快乐会议正式拉开帷幕。青岛天桥集团有限公司董事长助理王明霞总及其导师团队出席了本次快乐会议,加持能量,做出正确的指导,和鲁源科技的家人们共同欢聚一堂,共同感受积分制带来的欢乐!


积分制管理


       一曲开场舞《魅力无限》,嗨翻全场,现场所有的家人都参与进来,魅力无限,活力无限!另外鲁源科技的很多家人也都带来了自己的家人和小孩子共同来分享这份喜悦。鲁源人宣誓,企业文化宣读,展现了鲁源人良好的精神面貌和丰富的文化底蕴,以“态度决定品质 细节决定成功”的鲁源精神,时刻激励着鲁源人砥砺前行。鲁源科技董事长丁冲先生上台致辞,像大家长一样,时刻鞭策着我们,让我们成长,让我们收获。随着积分制管理在鲁源科技运行的逐渐成熟,家人们的使用也更加的规范,科学的管理、合理的运用,真正的让家人们通过自己的努力收获了丰硕的果实!各部门积分前三名、班组长积分前三名、中高管积分前二名、爱心基金第一名、奖扣次数第一名等共计16名优秀员工获得了表彰。多才多艺的李德杰班长,现场挥毫写下,“海纳百川”四个大字,送给我们的天桥导师团,祝福大爱的姜总、亚平总、明霞总、明涛总、龙龙总及天桥集团的家人们海纳百川,把启恩积分发扬光大,造福全社会!在欢乐的气氛中,与家人、嘉宾一起为鲁源科技三、四月份过生日的家人庆祝生日。4月份也是我们大爱的丁总的生日,丁总说很感动,因为他很久没有过生日了,不是在出差就是在出差的路上,这次大家一起过生日,很有意义,希望我们能够一起过更多的生日。鲁源人加油!


积分制管理


       快乐总是倍觉短暂,不知不觉第二期快乐会议在全体家人的兴奋与愉悦中结束了。如此优秀且积极向上的企业文化中,员工们所迸发出的工作激情也是公司不断向前发展的源泉。天桥的导师们,毫无保留的给我们分享了很多宝贵的经验,指导我们如何完善和灵活应用,定会推动鲁源科技的各项工作更加高效执行。最后鲁源科技董事长丁冲先生在致辞中指出,我们一定要坚定不移的相信+持续,定会收获累累硕果,在落地的过程中,不断完善,不断进步,快乐工作 快乐生活 ,希望每一位鲁源人都跟上公司的步伐,相信公司的平台,一定会实现大家的梦想,让员工绽放,鲁源科技的明天定会更加辉煌!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366