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山西太原 北京新学道实验小学成功举办了“第1期快乐会议”
2019-07-14 08:54:55     标签:积分制管理     人气:500

       2019年4月30日,太原北京新学道实验小学成功举办了“第1期快乐会议”,学校全体教职工积极参加了会议。快乐会议在欢快、喜悦、充满激情的气氛中进行。


积分制管理


       太原北京新学道实验小学校长张恒飞先生出席并致辞,薛建东主任和刘聪聪主任主持了本次快乐会议。首先,艺体组的老师们为我们带来了精彩的舞狮和水鼓表演,为我们拉开了会议的序幕。薛主任宣读了幸福积分的规则,积分制管理作为一种管理模式,为员工提供了积分的平台,通过积分制管理激励大家展现出能力、特长以及态度,积分是给真正做了工作和表现优秀的员工的奖励和认可,让优秀的员工不吃亏。快乐会议必不可少的就是表演。语文低段教材整合组为我们带来了传话筒游戏,大家玩的不亦乐乎;滚动作文组和经典组为大家带来了精彩的尤克里里弹唱,改编《两只老虎》;数学组的你来比划,我来猜,博得了大家的欢笑;王主任和冯主任为我们献上了一首小虎队的经典歌曲《爱》,大家一起跟随他们沉浸在歌曲中;刘聪聪主任和张敏书记一首声情并茂的朗诵《站在讲台上慢慢老去》,让我们感触良多;此外,还有精彩的晋剧选段《蝴蝶杯》等,表演环节更是让大家兴奋不已,所有参加演出的老师积极创新,令台下的嘉宾、观众们耳目一新。我们还特意为我校4月份生日的教师职工们精心准备了生日蛋糕,一同为他们庆祝。


积分制管理


       快乐的时光总是短暂的,幸福的时光是靠辛勤付出换来的,第1期快乐会议在一片欢声笑语中落下帷幕,每个人脸上洋溢着幸福的笑容,希望新学道的家人们能通力协作、积极向上,推动我校向更高、更好、更完善的目标迈进。最后要再次感谢今天参加本次快乐会议的校领导们,同时也向辛勤工作的老师们说一句辛苦了!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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