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壹鹏食品2019年度第一次快乐会议圆满闭幕
2019-07-18 11:03:53     标签:积分制管理     人气:363

       春光明媚,万物复苏。4月30日下午,壹鹏食品召开了2019年度第一次积分制管理快乐会议。快乐会议像一个家庭聚会,充满了爱的气息,促进大家积极向上,重视积分,争做优秀,用积极的工作态度迎接每一次挑战。在这里,我们共同成长,共同进步,共同追求快乐。


积分制管理


       快乐会议上,壹鹏食品员工分成小鲜肉组、老腊肉组、团结组、战狼组、雄鹰组等小组,高喊口号,让快乐会议的氛围一下子高涨起来。壹鹏食品定期举办的快乐会议,旨在表彰阶段累积积分高及某项工作有突出贡献的优秀员工,此次快乐会议,对多项工作内容进行了表彰。因努力工作而获得积分奖励,因积分奖励而更加积极。壹鹏食品实行积分制度以来,激发了员工的工作动力,在此公司根据员工表现进行及时奖励,相信在未来工作中,大家会你追我赶,为荣誉而战。激动人心的抽奖环节来了,为了更好地奖励优秀员工,壹鹏抽奖箱内都是员工日常工作的积分奖励单,如何提高命中率呢,那就是多多做出工作贡献。


积分制管理


       快乐会议逐渐接近尾声,在主持人的真情祝福与总结后,本期快乐会议圆满地落下了帷幕。相信在接下来的日子里,积分制的运行会让更多优秀的员工不吃亏,希望接下来大家积极响应公司积分制,激发自己工作的正能量,以更加昂扬的精神,更加务实的工作作风,对待工作与生活!未来,在积分制管理模式的助力下,壹鹏食品一定会屡创佳绩。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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