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山东祥瑞祥积分制管理软件圆梦幸福配发干股
2015-12-13 08:30:00     标签:积分制管理     人气:971

  2015年9月3日是我们祥瑞祥首届配发干股圆满幸福人生快乐会议,本次快乐会议与以往有些不同,今天的主题是配发干股,成为我们祥瑞祥的干股股东,干股就是不需要我们投资一分钱,就可以参与年底分红。这是我们建厂以来第一次以积分制管理软件评定配发干股,以后每年都会根据家人们的劳动成果,配发一次。让更多的家人真正成为不投资的老板。配发的金额多少不重要,重要的是这是我们身份的象征,我相信当所有配发干股的家人们在跟亲友分享自己是祥瑞祥的股东时,心里一定充满了喜悦和幸福。


  在今天的活动中,我们家充满了欢乐、惊喜、感恩、幸福和和谐。在我们祥瑞祥这个大家庭中,所有的福利,不只是只有到过年过节才会发放,也不只是只有领导才能享受,只要我们在日常的工作和生活中愿意努力成长自己,才能赚到更多的奖分,就可以在积分制管理软件中记录配发干股的资格。我们一样可以和领导享受同等的待遇,当领导看到家人们的成长时,才会感到非常地欣慰和幸福,因为祥瑞祥的宗旨是育人第一,我们祥瑞祥的文化是国学的文化,是中华民族五千年的文化,借助积分制管理软件的功能,就像主席台上的横幅:国学成就祥瑞祥,配干股圆满幸福人生,我相信,在祥瑞祥,我们会幸福不断!


 


  最后陈总对本次配发干股圆满幸福人生快乐会议,做了重点点评,并提到了我们祥瑞祥的下一步发展方向和目标。句句都带着育人的发心。感恩祥瑞祥董事会三位老总,感恩我们的大家长,感恩积分制管理软件给了我们圆梦的平台。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366