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美生广告 企业管理咨询—5月快乐会议
2015-12-17 10:38:59     标签:积分制管理     人气:1126

  美生广告积分制快乐会议于5月17日在南山国家森林公园举行。指出:“企业管理咨询-积分制管理的引进,希望可以实现公司事事有人做,事事有人管。只有公司发展好了,员工的切身利益才能得到保障。”老大的话无不透露着对全体员工和公司未来的发展希望,使大家深受鼓舞。会议首先进行了四月积分实施总结

  表彰了因引进企业管理咨询-积分制管理,四月积分表现优异的员工,第一名李岩、第二名马毅、第三名施善红。毛毛给大家带来猜歌名的节目,大家积极参与。李岩还在冥思苦想,小马哥已经先举手抢答!刘婷力压众人,猜中9首歌名,夺得首魁。抽奖活动,把本次会议推向了高潮。老大首先抽出第一张奖票王杰率先抽中三等奖,可惜积分转盘与500分失之交臂。

  蜂蜜柚子茶有嫩肤养颜功效。希望王杰喝的小脸白里透红,与众不同!最大两个奖项均被李岩抽中,她竟然还不笑,冰美女?抽奖活动是会议的一大亮点,员工用奖票换来抽奖的权力,工作中做的事情越多,得到的积分和奖票越多,得到的奖票越多,中奖的机率越大。开心快乐的小伙伴!大家风雨共济,共同成长,企业管理咨询-积分制管理的实行拉近了员工之间的距离,大家互相勉励,互相促进。

  本次会议在欢声笑语中结束,真正实现了“快乐积分、快乐联盟、快乐文化”的初衷。我们是同事,我们是朋友,我们是家人,彼此平等,有相同的快乐、荣耀和目 标,为了快乐,为了荣耀,也为了更高更快更强的目标,欢聚在一起,在公平和相互尊重的竞争中,追求共同的快乐和超越。企业管理咨询-积分制管理快乐精神同样能引导我们的工作,每一次新的挑战来临,大家都能激发身体和意志的潜力,超越自身的极限,享受工作挑战带来的乐趣!这就是积分制的魅力。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366