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国外许多人对积分制管理感兴趣
2017-06-06 17:37:00     标签:积分制管理     人气:1750

Andrew Kim Nung Beng 澳大利亚 Futureworksolutions 公司经理


      尊敬的李荣先生、郑中华先生,马来西亚的朋友们以及今天所有的来宾,全场的男士们、女士们,大家早上好!


      非常荣幸能够在今天这样一个特殊的场合出席这样一个活动。在这里,我最要感谢的是我们的李荣先生为我和我们的团队此行做出的精心的安排;我也要感谢我们的李格先生以及他的团队对我们一行的热情款待。


      俗话说:“人因梦想而伟大”。我想说的是“人因梦想而感到荣耀”,这几天,到湖北群艺以及群艺产业园参观,让我大开眼界,很惊讶地发现湖北群艺居然有2500多个经营项目。祝贺李荣先生,不仅仅是在这里几天和大家这么短的接触,我很坚信,我们的积分制管理一定有一个很深远很伟大的前途和前景,它的潜力将会为这套管理方法带来巨大的成功。


      大家都知道在以往,我们的管理方法都是来自西方,今天我们知道李荣先生独创的积分制管理让我们中国感到骄傲,很多人不仅在国内,也在海外,都想了解到这样一个能使企业和员工双赢的这样一个管理方法。恰好在今天这样一个特殊的时刻能够把积分制管理和“一带一路”融合起来,能够把积分制管理推向海外。我这次从澳大利亚远道而来,就是想把这样一套管理方法带到我们的国家,让这套创新的管理方法在澳大利亚落地生根,开花结果。澳大利亚是距离我们亚洲最近的一个国家了,如果这次合作成功的话将会是我们东方和西方的一个结合,我希望李荣先生及其积分制管理能够越来越好,能够走向国际化,取得骄人的成绩。您已经让中国骄傲了,我们也为您感到骄傲,不仅在中国,也在世界。再次向您表示祝贺,这次我来中国唯一的遗憾是我的普通话没有学好,每次别人问我的时候我总是似懂非懂。


      我今天还想再额外地说一点,我要祝福你们,万事如意,生意兴隆!


      谢谢大家!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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