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第150期企业管理落地实操班在湖北群艺产业园圆满结束
2017-08-12 15:44:00     标签:积分制管理     人气:346

201789日,为期三天的第150期企业管理落地实操班在湖北群艺产业园圆满结束。这是本月第二期培训班,整个8月,湖北群艺将连开三期培训班。第149期培训班于85日刚刚结束。



参加本期培训班的有来自全国各地以及西班牙的近300位企业老总和高管。所涉及的行业有学校、商贸、影楼、印刷、广告、医院、医药、电子商务、建材、化工、制造、家居、服装、餐饮、机械等数十个行业。



本期实操班的学习内容主要是员工业绩量化考核与积分的有效整合与应用,重点解决大家在积分制管理实际运用中遇到的各种困惑与难点。


实操班期间,全体学员还参加了群艺全体员工的快乐会议,并观看了员工积分奖券抽奖环节,真实的感受了积分制管理下的企业文化氛围。



“快乐会议”是积分制管理的重要组成部分,在“快乐会议”上会对每位家人的辛勤付出做总结,员工还可以一展才艺,带来自编自导自演的节目自娱自乐,最重要的是“快乐会议”上会进行积分带来的福利的兑现,并且家人们的积分奖券还可以参与抽奖,真的是惊喜和快乐不断,通过“快乐会议”不仅活跃氛围,还让大家相互之间的关系更加紧密,而且使家人们的工作积极性越来越高,挣积分的热情越来越高。


在学习结束的总结会上,部分学员在现场发表了学习感言,和大家分享了此次学习的心得体会,规划出了自己企业实施积分制管理的初步落地方案,纷纷表达了对李总创造的积分制管理为企业发展作出卓越贡献的感激之情。


长治市潞州宴餐饮文化有限公司  崔海叶



我来自山西省长治市,企业是做餐饮和娱乐行业。我们是从三月份的139期实操班正式开始学习积分制管理的。所以才有幸在四月份的时候同三十几位企业家朋友跟随李荣李老师一同去马来西亚考察,当去马来西亚考察以后,我们看到了马来西亚的华人企业家朋友把积分制用得非常好,在行程中我们还参加了CNI企业,一个上市企业的快乐会议,企业里面有来自于好几个国家的员工,看到快乐会议和积分制管理带来的那种快乐、带来的那种变化,真的是感受到我们积分制管理的独特魅力。总而言之一句话:积分制没有不好用的时候,只有我们不想用,用不好的时候。


传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366