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第155期积分制管理落地实操班圆满结束
2017-12-02 16:10:00     标签:积分制管理     人气:330

20171130日,为期三天的第155期积分制管理落地实操班在湖北群艺产业园圆满结束。整个11月共举行两期培训班,这是本月第二期培训班。

 

本期落地实操班有来自全国各地三十多个地区以及国外马来西亚的近400位企业家前来学习。所涉及的行业包括:养老机构、银行、投资、保险、汽配、五金、家居、机械、工程建设、制造、电子科技、健康美容、商贸超市、医药、医院、学校、食品、酒店餐饮、广告传媒、印刷等。

 

 

 

参加本期落地实操班的企业中有国企、上市公司、大型企业以及马来西亚的知名企业:

 

百花村(天津)国际贸易有限公司

大连金玛集团

国药控股盐城有限公司

中航飞机股份有限公司西安制动分公司

广州中通生化制品有限公司

河北唐山曹妃甸农村商业银行股份有限公司

安徽朗越能源股份有限公司

凯宁敦(上海)贸易有限公司

唐骏欧铃汽车制造有限公司

江苏长博集团有限公司

山东裕邦集团有限公司

河南省耿力工程设备有限公司

吉林中东集团

河北福成五丰食品股份有限公司 

贵州卓豪农业科技股份有限公司

青岛同方药业连锁有限公司  

包头市美年大健康艾普托综合门诊部有限公司

安达市鹏飞机动车驾驶员培训学校

湖北漳河旅游发展有限公司

马来西亚得利行集团

马来西亚Taxpro Services 公司

......

 

 

 

通过三天的学习,大家实实在在的掌握了积分制管理的真谛和具体的实操,掌握了积分制管理的灵活使用和平衡。

 

在三天的学习中,学员们不仅系统的学习了积分制管理的实操与应用。而且还参加了群艺全体员工的快乐会议,并观看了员工积分奖券抽奖环节,真实的感受了积分制管理下的企业文化氛围。

 

 

 

在学习结束的总结会上,部分学员在现场发表了学习感言,和大家分享了此次学习的心得体会,规划出了自己企业实施积分制管理的初步落地方案,纷纷表达了对李总创造的积分制管理为企业发展作出卓越贡献的感激之情。

 

义乌市洺欧建材有限公司  于潇湘

 

我是来自义乌洺欧建材的于潇湘,对于我们公司来说,福利待遇奖励并不是问题,因为五年前两个店长就已经开奔驰了,我们公司平均两个月都有一次国内旅游,而且是集体的,出国旅游更不用讲,我们公司所有的员工都出过国,所以很多人说我是不是赚了很多钱,员工的待遇福利怎么这么好。我说不是说我赚了多少钱,是因为我想让他们在洺欧公司做得开心,能够学到东西,能够赚到钱,最主要的让他们不要离开洺欧公司,所以说我们就不断的给他们加工资,给他们涨福利,给他们旅游。奖车已经不是个事,我们已经开始奖房了。但是还是不能让他们有一个持续的发展的动力和源泉,再送下去我公司就要送给他了,我法人就要变成他们的了,就不是我于潇湘了。

 

 

 

所以我带着一种困惑,带着一种想学习的心态来走进积分制管理。因为我们公司做到现在所做的一些东西和奖励的一些东西,对于他们来说只是一短暂的,缺少持续性。所以我一直在研究也在寻找留住我们公司优秀的人才并拥有持续的原动力的方法。通过学习和感受,让我真正的体会到了积分制管理的魅力所在。所以说我们回去以后一定会认真的把积分制管理引入、 导入、落地!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366