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湖北群艺第165期积分制管理落地实操班
2018-05-20 17:21:00     标签:积分制管理     人气:414

2018517日,湖北群艺第165期企业管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺集团产业园内如期举行!


516日,700多位企业老总刚刚结束了第164期的学习紧接着517日又有来自全国各地以及西班牙的300多位企业老总前来参加学习。


5月份,有1000多位企业老总到湖北群艺参观学习了积分制管理。



本期落地实操班有来自全国各地三十多个地区以及西班牙的300多位企业家前来学习。所涉及的单位包括:食品、学校、商贸、影楼、印刷、广告、医院、医药、电子商务、建材、工程建设、化工、制造、家居、服装、餐饮、机械等。


通过三天的学习,大家实实在在的掌握了积分制管理的真谛和具体的实操,掌握了积分制管理的灵活使用和平衡。


在三天的学习中,学员们不仅系统的学习了积分制管理的实操与应用。而且还参加了群艺全体员工的快乐会议,并观看了员工积分奖券抽奖环节,真实的感受了积分制管理下的企业文化氛围。


“快乐会议”是积分制管理的重要组成部分,在“快乐会议”上会对每位家人的辛勤付出做总结,员工还可以一展才艺,带来自编自导自演的节目自娱自乐,最重要的是“快乐会议”上会进行积分带来的福利的兑现,并且家人们的积分奖券还可以参与抽奖,真的是惊喜和快乐不断,通过“快乐会议”不仅活跃氛围,还让大家相互之间的关系更加紧密,而且使家人们的工作积极性越来越高,挣积分的热情越来越高。



在学习结束的总结会上,部分学员在现场发表了学习感言,和大家分享了此次学习的心得体会,规划出了自己企业实施积分制管理的初步落地方案,纷纷表达了对李总创造的积分制管理为企业发展作出卓越贡献的感激之情。


丽水市大家广告装饰有限公司  周伟红


积分制管理是最好的一个管理方法,能够使我们企业做大做强。我要把这么好的方法告诉我们浙江丽水的企业家们,让我们丽水的企业做大做强。


积分制管理让我们管理更有抓手,它抓住了我们人性的特点,使我们员工的积极性提高。因为点对点的肯定员工的工作和行为,所以说使我们的员工能够从被动到主动,最后能够助力企业与员工的快速发展。

特别感谢李荣老师!谢谢!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366