山东滨州里则一中绩效考核“快乐会议”暨积分制管理软件试行阶段总结大会，于10月29日 下午在学校多媒体教室举行。学校管理层总结了开学以来推行绩效考核的成绩与不足，做好下一阶绩效考核的部署安排，并就本次会议宗旨做了阐释——表彰在积分制管理软件绩效考核中表现突出的人员，为教职工减压，化解一月来的工作压力，让大家度过一段快乐的时光。

　　快乐会议包括快乐小游戏、快乐抽奖（积分制管理软件打印奖票）和节目表演三项规程。老师们全身心投入到快乐会议的各个环节中，缓解了压力，愉悦了身心，深刻体会到里则一中大家庭的和睦与温馨，达到了预期的目的。为消除部分教师中存在的职业倦怠心理，在本学期开学初，学校领导特邀中国中小学教师“团队建设”及“绩效考核”第一人管斌全教授来我校做了两场专题培训。

　　《教师绩效考核的“六脉神剑”与“管式七刀”》和《如何使用“积分制管理软件”全方位调动教职工的积极性》；管教授运用案例分析法，把理论与实践相结合，深入浅出，大道至简，受到全校教师的高度评价和认可。在管教授的亲自指导下，我校制订了符合本校实际情况的教职工绩效考核评分标准。经过一个月的实践，我校教职工绩效考核体系初步形成，大大激发了教职工的活力和动力。随着广大教职工积极性的提高，我校的各项工作必将开创一个新局面。