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江苏铭远杆塔有限公司快乐会议
2019-06-13 16:55:08     标签:积分制管理     人气:371

       自去年下半年月引入积分制管理并实施以来,公司广大职工的工作积极性和主动性明显提高,企业内部执行力进一步增强。为营造良好的工作氛围,进一步提高广大职工的工作积极性,4月6日下午,公司举办了积分制管理第二次快乐会议。


积分制管理


       伴随着国歌声,快乐会议拉开了序幕,外贸部的开场舞《爱》青春活力,点燃全场。接下来是各部门经理讲话,总结各部门在这季度的工作情况。快乐积分、快乐工作,让优秀的员工不吃亏,让付出的家人得实惠是积分制的意义所在。管理是一门艺术,积分的运用是一门学问。积分制管理自从实施以来,得到公司全体员工的积极响应。在积分制的管理运用下,涌现了一批优秀的员工代表和善于运用管理工具的管理者代表。快乐会议下一环节进行了公司园丁奖,新人奖,爱岗敬业,无私奉献奖项颁发以及在积分制的管理下,参与积分累计排名前七名的人员。鲁总及公司领导现场为获奖者颁发奖状,希望大家再接再励。一分耕耘,一分收获。奖状不仅是对大家工作的肯定,更是一种无言激励,我们生而不凡,是努力让我们脱颖而出。期间,铭远家人还带来了歌曲的演唱,姜作鹏独唱的《成都》,汤绍伟独唱的《十跪爹娘》,赢得阵阵掌声。还有精彩的小游戏,互动猜水,吹气球,大家玩的不亦乐乎。在如火如荼的气氛中,会议迎来了最受期待的抽奖环节,抽奖奖品种类繁多,奖品涵盖生活各个方面,有高档行李箱,枕头,洗衣液,电炖锅等等。随着抽奖环节的开始,场上一片火热,抽奖环节以积分奖票为抽奖券,由鲁总进行抽取,一一发完,家人们乘兴而来满载而归。


积分制管理


       新的征程,新的工作正能量。最后鲁总进行会议总结,对积分制管理实行下公司员工的工作情况表示充分肯定,积分制的运行让更多优秀的员工不吃亏。希望接下来大家积极响应公司积分制,激发自己工作的正能量,以更加昂扬的精神,更加务实的工作作风,对待工作与生活。快乐积分,快乐工作!我们相信随着积分制管理的持续完善和灵活应用,定会推动铭远各项工作更加高效执行。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366