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东湖光电积分聚力,我校第一次快乐会议
2019-06-14 16:28:44     标签:积分制管理     人气:368

       有位教育学家曾说:“微笑是一种力量,快乐是一种美德”,作为一名优秀的人民教师,要播撒阳光到别人心中,总要自己心中充满阳光。是的,要使学生快乐成长,教师首先要快乐,唯有快乐的教师才能创造出快乐的教育,唯有快乐的教育才能创造出“面朝大海,春暖花开”的境界。


积分制管理


       昨日16:00我校实行积分制管理制度以来的首届“快乐会议”如期而至。全体教职员工以愉悦的心情在主持人的宣布下拉开会议的帷幕,正式开启快乐疯狂模式。此次会议分别以积分抽奖、欢乐游戏、集体生日的形式进行,老师们在会议中充分发挥自己的实力,展现自己的风采,使会议变得更加精彩而又富有意义!


积分制管理


       会议最后李校长指出:积分制管理制度的目的在于“对积极工作的人的一种认可”,这种认可通过积分的方式来进行。另外,积分制管理真正的灵魂在于“让需要做的工作有更多的人来做”,希望通过这种管理方式能够让教师们体会到执行过程中的快乐以及执行之后的获得感。有人说,人生只有三天,那就是昨天、今天和明天。昨天已经过去,成为回忆;今天和你们在一起,成为现实;而让我们充满向往的,却是明天。相信在大家的共同努力下,我们光电的明天会更加美好。敬业,爱业更要乐业,这是当代教师的风范。快乐是美德的伴侣,一个崇尚美德的教师,总是会从学生的身上获得取之不尽的愉悦,让我们忘却心头的烦恼,淡化自己的得失,快乐地工作。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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