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振兴地产第十四届快乐会议暨四月份工作总结表彰大会
2019-06-15 15:01:16     标签:积分制管理     人气:434

       4月的草青翠欲滴,4月的人充满活力,著名诗人林徽因曾说“有你,便是人间四月天”4月给我们带来无穷的激情与力量,4月我们一起总结过去工作的辉煌斐然,用彩旗与呐喊开启专属每一位振兴地产人的第十一届快乐会议,4月10日下午,振兴地产第十一届快乐会议暨四月份总结表彰大会在小榄维也纳酒店浓重召开,公司董事长陈棠文先生与总经理李智娟女士莅临出席本次大会。


积分制管理


       总结大会上振兴地产董事长陈棠文先生上台振兴地产在公司的员工管理上积极引用“积分制”的员工管理模式进行管理!公司董事长陈棠文先生表示:引用“积分制管理的初衷只是为了让员工在公司中做到快乐工作,使员工得到综合发展,鼓励员工多做好事积极投身社会公益活动,通过奖扣分值去塑造员工良好的思想观与个人价值观!并且通积分的分值进行对员工的考核和季度旅游和年终出国游等奖励,通过积分制管理让同事之间得到一个良性竞争共同进步,公平透明管理。最后希望公司全体员工在日常工作上积极参加积分行动,让每一位都有机会体验公司为大家准备的福利。公司开会给大家的第一感觉也许都会是“枯燥乏味”“很干”等等!但在振兴地产却有一个会议让每一位员工都渴望召开与参与,这个会议就是振兴地产快乐会议!4月10号下午振兴地产四月份工作总结暨表彰大会后,会场动感的旋律伴随着彩旗飘扬,大家纷纷站起来以最热情澎湃的气氛开启振兴地产第十一届快乐会议。


积分制管理


       音乐,可以让人消除工作紧张、减轻生活压力,在振兴地产我们不仅有嗨翻全场的歌王,也有搞笑喷饭的歌唱能手,快乐会议上由大信店陈思珩带领大信店同事一起表演歌曲节目为公司快乐会议开场拉高气氛,现场演唱经典搞笑歌曲,搞笑的歌曲配合搞笑的道具,让全场同事笑到肚子疼!当主持人抛下花球时鼓声响起我们伴随着鼓声传递花球,奖票抽取者从鼓声停止时手握花球选出,并为第一轮抽出数名中奖幸运儿,中奖的小伙伴同时也能摇起积分幸运大转盘来获得相应积分。抽奖过后,我们开展了游戏互动环节,公司各门店各职能部门派出一名代表,并以分组形式进行面粉传递,以最终传递面粉量多者,获胜者将获得公司准备的精美礼品。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366