/*头部导航跟随*/ $(function(){ var nav1=$("#daohang") var nav2=nav1.position() $(window).scroll(function(){ navtop = $(window).scrollTop(); if(navtop>102){ nav1.css('position','fixed') nav1.css('top','0') nav1.css('z-index','99') } else{ nav1.css('position','relative') } }) }); $(function(){ $(".li1-1").hover(function(){ $(this).find(".ul2").show() },function(){ $(this).find(".ul2").hide() }) }); $(function(){ $(".xuanfu").find("li").hover(function(){ $(this).find("span").show() },function(){ $(this).find("span").hide() }) }) (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();
首页 > 学员动态 > 正文
新疆金申管业有限公司有一场不一样的快乐会议
2019-08-01 09:29:01     标签:积分制管理     人气:632

       2019年5月14日,在生产任务繁重的当下,公司毅然决定停下生产设备,伴随着淅淅沥沥的小雨,我们将积分制管理快乐会议的会场搬到了生产车间,在这个大家每天为之奋战的地方,展开了一次别开生面的车间运动会。


积分制管理


       为了体现此次运动会的公平公正性,也为了让全员都能参与其中,大家通过抽签来完成分组,一共分为四个小组,列队完毕,总经理王战先生致运动会开幕词。通过一个多月的比拼,公司董事长李素女士和总经理王战先生为各部门月度积分排名一、二、三等奖获得者颁奖。一件件小小的奖品。承载着企业对员工的关怀之情,温暖着员工的一片心。颁奖过后,一场激烈的拔河比赛,为本次运动会拉开了帷幕,随着裁判的哨声响起,助威呐喊的声音,全力拼搏的声音此起彼伏,不论输赢,一个个头上淌着汗,脸上都是愉悦的笑容。安全生产警钟长鸣,安全责任重于泰山,生产再忙,安全不忘,一场安全生产快问快答抢答赛,让大家在愉悦的氛围中将安全问题牢记心底,看这一个个蓄势待发,勇往直前的劲头,安全问题已经深深的刻在了每一个金申人心中。乒乓球平衡接力赛,有的速度,有的沉稳,不论以哪一种方式奔跑,都是为了团队的荣誉。一个看似简单的集体跳绳赛,考验着团队分工合作、团结一心的能力。摔倒了,站起来,失误了,重新来,金申人就是这样坚持不懈,永不放弃。摇一摇,转一转,摇出奖品,转出快乐,快乐会议的宗旨便是让员工能够快乐工作,快乐生活,奖票抽奖便是必不可少的一个环节,当抽奖箱转起来的时候,当主持人念出名字的那一刻,响起的都是愉快的欢呼声。


积分制管理


       活动的最后,董事长李素女士作总结性发言,李总讲到:“我们自成立以来一直以为客户服务,让员工幸福,百年金申为使命,百年金申的前提一定是先让员工幸福....”是的,人才是企业发展的核心,人才造就产品,品质铸就口碑,员工幸福才能基业长存,品质过硬才能誉满天下,百年金申才能代代传承....
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366