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涪陵象元小学校 使用积分制管理软件考核
2015-12-06 08:55:00     标签:积分制管理     人气:882

  象元小学2015年10月快乐会议如期举行,每月一次的快乐会议呈现的不仅仅是快乐,更多的是呈现了学校教职工对工作和生活的积极向上的态度和心态。11月18日中午,全校教职工在会议室集中,准备召开10月份快乐会议。还有几分钟到点,出纳员刘敏还在打电话“喂,还没到啊,你有奖券哦,已经帮你投进抽奖箱了,再不来的话奖券就只有作废了哦……”奖券都是云版积分制管理软件打印。电话刚挂,小卖部的邹亚琴就踩着12:50的点跑进会议室。

积分制管理

  由于本次快乐会议时间安排在行课期间,为了节省时间而取消了团队展示的环节,第一项就举行了积分制管理软件幸运抽奖活动。蒋亚臻校长开箱抽取第一组幸运员工,宣读到第四张奖券的时候显得有些兴奋,接着告诉大家:“大家看,来得早不如来得巧,今天邹亚琴最后一个到,第一组抽到的就是有她……”钟芹老师第一个上台抽奖,抽得饼干一盒,下面的老师马上喊道:“钟老师,饼干吃了会长胖的,赶紧拿来赶快分了吃……”

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  邹亚琴第四个上台抽奖,幸运大转盘转得20分的积分,并及时记录到积分制管理软件中,已经让大家够兴奋了,抽奖还抽得现金100元和积分10分,会场一下子热闹起来:“看嘛,喊你快点来,还慢悠悠的,迟到一步,你的现金大奖 就没了。”“哎呀,别人不愿意来,你偏要叫她来,看嘛,我又少一次得现金大奖的机会了。”“你自己人缘不够,还去找其他原因,下次帮我做事跑快点嘛!” “哈哈哈,哈哈哈……”整个会议室笑声一片。

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  这就是我们每月一次的快乐会议,在学校实行积分制管理软件的过程中,教职工在工作中表现突出可以得到积分奖励并获得奖券,主动帮助他人完成工作任务可以得到奖励……快乐会议,不仅仅是给教职工带来快乐,最终目的就是通过快乐会议这样一种形式,在全体教职工当中传播正能量,让他们在轻松活跃的环境中获得幸福感,获得积极向上的工作态度和生活心态。


传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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