2018年9月26日，湖北群艺第172期企业管理落地实操班在群艺产业园内如期举行，这是本月第二期培训班。9月份，湖北群艺连开两期培训班，9月12日第171期培训班刚结束，我们又迎来参加第172期培训班的学员们。

参加本期培训班的有来自全国各地的300多位企业老总和高管。所涉及的行业有食品、教育、商贸、物流、印刷、广告、医院、农业、酒店、建材、化工、制造、家居、服装、餐饮、机械等数十个行业。

通过三天的学习，大家实实在在的掌握了积分制管理的真谛和具体的实操，掌握了积分制管理的灵活使用和平衡。

在三天的学习中，学员们不仅系统的学习了积分制管理的实操与应用。而且还参加了群艺全体员工的快乐会议，并观看了员工积分奖券竞拍和员工积分奖券抽奖环节，真实的感受了积分制管理下的企业文化氛围。

“快乐会议”是积分制管理的重要组成部分，在“快乐会议”上会对每位家人的辛勤付出做总结，员工还可以一展才艺，带来自编自导自演的节目自娱自乐，最重要的是“快乐会议”上会进行积分带来的福利的兑现，并且家人们的积分奖券还可以参与抽奖，真的是惊喜和快乐不断，通过“快乐会议”不仅活跃氛围，还让大家相互之间的关系更加紧密，而且使家人们的工作积极性越来越高，挣积分的热情越来越高。

在学习结束的总结会上，部分学员在现场发表了学习感言，和大家分享了此次学习的心得体会，规划出了自己企业实施积分制管理的初步落地方案，纷纷表达了对李总创造的积分制管理为企业发展作出卓越贡献的感激之情。

南宁展旺照明电器有限公司 刘振望

积分制给我带来了什么好处呢，第一个好处，拿回去非常容易落地。为什么容易落地呢？有很多老员工，他不愿意做事情的，通过积分制管理以后，他马上就愿意做。这次我也有幸叫了我两个高管过来一起学习积分制管理。所以说企业文化有些时候我们叫他们站队也好，报数也好，他们都不愿意做这些事情。通过加分以后，马上就愿意去做了。这个就是第一个好处。

第二个好处是工作执行力的问题。平时我们去执行某一件事情的时候他们有点抵触，就像我的司机一样，我是做配送的，我们司机要送货送到店里面的，司机他是跟客户接触最多的，最了解客户的，如果不让他们做一点业务，贴一点小广告，那简直就是浪费。他们以前是不会做这个事情的，我们把贴广告，给客户送价格表，介绍我们新产品这些事情，都给他们记上积分，这样的效果就非常好。现在我们把司机的积极性给调动了，他们就可以把这个客户拉过来，广告都给你贴了，价格都给你报了，就省去了业务员的这一关。

第三个好处就是我们的高管现在去吩咐业务的时候非常好落实。

在这里我大概分享这三点，我也没有什么太多的经验，我只用了大概两个月，大家都知道我的微信的，一起来学习好积分制。