2019年1月17日，湖北群艺第180期企业管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行，这也是继上期179期培训班仅隔6天又开办的本月第二期培训班。

参加本期培训班的有来自全国各地以及马来西亚的300多位企业老总和高管。所涉及的行业有食品、教育、商贸、物流、印刷、广告、医院、农业、酒店、建材、化工、制造、家居、服装、餐饮、机械等数十个行业。

通过三天的学习，大家实实在在的掌握了积分制管理的真谛和具体的实操，掌握了积分制管理的灵活使用和平衡。

在三天的学习中，学员们不仅系统的学习了积分制管理的实操与应用。而且还参加了群艺全体员工的快乐会议，并观看了员工积分奖券竞拍和员工积分奖券抽奖环节，真实的感受了积分制管理下的企业文化氛围。

“快乐会议”是积分制管理的重要组成部分，在“快乐会议”上会对每位家人的辛勤付出做总结，员工还可以一展才艺，带来自编自导自演的节目自娱自乐，最重要的是“快乐会议”上会进行积分带来的福利的兑现，并且家人们的积分奖券还可以参与抽奖，真的是惊喜和快乐不断，通过“快乐会议”不仅活跃氛围，还让大家相互之间的关系更加紧密，而且使家人们的工作积极性越来越高，挣积分的热情越来越高。

在学习结束的总结会上，部分学员在现场发表了学习感言，和大家分享了此次学习的心得体会，规划出了自己企业实施积分制管理的初步落地方案，纷纷表达了对李总创造的积分制管理为企业发展作出卓越贡献的感激之情。

江苏麒麟科教设备有限公司 孙元成

我是南京市的政协委员，也是江苏省家具行业协会的副会长，是中国教育装备行业协会的理事。

我们麒麟科教公司是在传统型的制造行业，企业已经整整跨过了20年。做生产制造型行业的老板都知道，非常非常的艰难，利润越来越低、越来越薄，未来企业该怎么走呢？偶然有一个机会看到了积分制，我就抱着试试看的态度去学习了，因为我也上了一些培训、上了一些企业管理的课，很难落地。

我们积分制已经导入三个月了，积分制的导入让员工确确实实跟他的利益相挂钩。企业的发展离不开员工的共同努力，企业的发展离不开员工的参与，如果员工不参与，如果员工对你公司的事情顾若罔闻、无所谓，我想这个企业没有未来、没有发展。