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四川佰信医院召开第一届积分制管理快乐会议
2015-10-14 17:59:44     标签:积分制管理     人气:1529

  佰信医院推行积分制管理已经进行一个多月了,虽然引进积分制管理这是医院管理的一个新生事物,但是进展地却很顺利,一方面是员工的支持和配合,一方面是“佰信”有八年建院的良好基础,可以说,从佰信医院成立的那一天起,管理制度已初具规模,八年的风雨历程,全院上下同舟共济、团结一心,医院在涂兴江总经理的英明领导下,积分制管理制度向着更加完善与成熟的方向不断发展。

积分制管理


  今天的五楼学术厅分外热闹,合着轻快喜悦的音乐,踏着欢快的舞姿,绵阳佰信医院全院职工以最喜悦、最期待的心情迎来了我们的第一届积分制管理“快乐会议”,学术厅墙面拉着一片极为喜庆的主场幕布,橙红色背景的幕布上渲染着“快乐会议”四个红底白边大字格外耀眼夺目,幕布旁边早已准备好了丰盛的奖品,有剃须刀、凉被、蒸蛋器、毛巾等多种奖品,聆郎满目地堆放在一起,惹的大家不断的观望,期盼着、讨论着,到底谁会拿走今天的“员工大奖”。

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  在现场热闹喜悦的气氛中,本届积分制管理“快乐会议”拉开了帷幕,本届“快乐会议”由护理部彭晴主任主持,她宣布了会议的主要议程:1.由党支部杨建华书记通报三月份积分制管理考核情况;2.由执行院长张明朗宣布了表彰2015年第一季度“重德尽业好医生”、“微笑天使”、“优质护理服务明星”的人员名单,并进行了现场颁奖;3.“快乐会议”的开展。

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  本届活动的奖品是凉被、剃须刀、蒸蛋器、毛巾等,各种各样,玲琅满目。党支部杨建华书记通报三月份积分制管理考核情况,外科(王岑瑗)、疼痛科(王家梅、熊娟)三名美女员工表演火辣劲爆的爵士舞《feed  back》,引的台下观众热烈的掌声与喝彩,党支部杨建华书记在为获得“两百元”现金大奖的人员现场“颁奖”,获奖者是保洁人员李贵琼,激动人心的时刻到了,本次“快乐会议”的“三百元” 现金大奖由疼痛科护士何钰洁获得。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366