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瑞星塑胶 积分制管理软件——改变企业文化的“新武器”
2015-11-02 11:02:00     标签:积分制管理     人气:1668

  2015年7月1日第五期积分制快乐会议已经圆满结束,这是一个激动人心的时刻,本次积分制快乐会议参会人员为瑞星全体员工参加,会议为积分制管理软件积分排名靠前的员工举行了隆重的颁奖仪式。期间,员工积极回答问题赚取积分,积极变现自我赢得积分,现场气氛十分火烈


      由六月份销售冠军窦经理为大家发表感言:

积分制管理

 

      颁奖环节:各部门积分制管理软件排名第一和第二分别获得奖品。

积分制管理

 

      积分制幸运抽奖环节:每个人都抽取到了不同的奖分及奖品,积分制带来的不仅是大大小小的奖品,更重要给我们带来了无限的乐趣。通过积分制管理软件,让员工自发的培养好习惯,塑造企业文化。

积分制管理

 

积分制管理


      其中,200元现金红包的大奖得主是门窗部的窦来涛,门窗部本月为完成订单加班次数比较多,相对获得的奖分和奖票也比较多,被抽到的机率也相对大,其中有3个家人连续被抽中的2次,希望门窗部在接下来的一个月内再接再厉,完成更好的业绩,赚钱更多的奖分。

  

积分制管理

      到此,第五期积分制快乐会议已经圆满结束,我们获取更多的还是公司对我们努力付出的认可,一切都是积分制管理软件的功劳。希望在接下来的一个月内,我们都能够团结相处,赚取更多的积分奖分!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366