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小矮人快修 总结表彰积分制管理软件介来帮忙
2015-11-06 11:25:00     标签:积分制管理     人气:1680

      2014年是特别的一年。在整个汽修行业不景气的大环境下,小矮人快修在公司领导的带领下,实行积分制管理,并引入积分制管理软件。广大员工秉承“让每一位客户满意而归”的企业精神,齐心协力,锐意进取,狠抓结构调整,加大技术投入,各项工作都获得的丰硕收获,更取得了广大客户的好评,并在2014年稳步发展。

积分制管理

 

积分制管理


      2015年2月12日,小矮人快修年积分制总结表彰暨新年晚会以“携手拼搏,迎春起航”为主题在伊天园辛伯达店举行。公司直营店全体员工、部分加盟商、公司领导和董事长欢聚一堂,共襄盛典。在过去一年里,公司团队不断壮大。公司也逐步扩大发展,这些成绩离不开积分制管理软件记录,更加离不开公司全体成员的耕耘和付出,主持人激情洋溢地宣读2014年度优秀员工、年度积分排名等名单。

积分制管理


      公司全体员工也为获奖的优秀员工献上了最真诚的祝福和最热烈的掌声。公司年会现场各级领导更是雄心壮志的签了目标责任书,通过签目标责任书,与公司实行的积分制管理软件的积分绑定,公司2015年目标更加清晰和明确,小矮人的全体家人更加明确前进的方向,全体家人会共同携手,朝着目标进发!

积分制管理


      公司积分制管理软件还为员工提供了一个展示自我和团队的舞台,各部门的伙伴们带来了形式各异、让人目不暇接的表演,舞蹈、唱歌、小品、等,中间亦穿插着抽奖环节,极具艺术细胞的大家用心投入其中,呈现出一场美轮美奂的视觉盛宴。这些节目不仅给大家带来了欢声笑语同时也让同事之间彼此的心更加贴近。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366