康美集团公司自2018年12月1日起试行积分制管理制度以来，收效显著，用奖分培养员工的好习惯，用扣分约束员工的坏习惯，让员工的好行为变成习惯，员工的习惯整合后成为康美的企业文化。做了好事有奖分，犯了错误有扣分，一个月以来，公司员工团结协作，除完成本职工作以外，还积极帮助需要帮助的部门，更高质量的完成工作任务。

       2018年12月30日，康美公司首次快乐会议成功举办，此次活动由公司副总经理张维维、林亚军主持，公司董事长师向东，副总经理师玉梅、吕建华、杨全生、马吉祥、田芳成、师龙杰为节目评委。积分制管理制度试行一个月以来，公司日常工作整体迈向一个新的阶段，有了这一良好的开端，相信积分制管理制度会在康美公司的大家庭中起到更大的作用。