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积分制管理软件开展趣味户外培训
2015-12-08 17:53:00     标签:积分制管理     人气:904

  风和日丽暖,春意盎然美。借着浓浓的春意,全体五色同仁(北京总部、石家庄分部、太原分部)于2015年4月30日齐聚北京十渡风景区,开展团队凝聚力与执行力拓展培训,并组织“快乐积分会议”,对积分制管理软件中排名拔尖员工给予奖励。

  第一天,户外拓展训练是重头戏。整队、分组、选队长、起队名,很快五个响亮的队名就诞生了,大家纷纷喊着各自队伍的口号,以饱满的热情投入到了接下来的活动中。


  解锁、绑脚走、坦克链,贡献的是个人,展现的则是整个团队。在拓展训练中,各个小队无不表现出贡献精神,发挥自身优势,出谋划策,共同完成目标任务。


  三个拓展训练项目真实地体现了一个团队的团结与协作,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心……让我们深刻的意识到:不论输赢,我们就是最优秀的团队。

  夜幕笼罩下的群山朦朦胧胧,农家院星星点点的灯光次第点亮,在这欢快的氛围中“快乐积分会议”拉开了序幕,五色高管层集体点燃象征未来的熊熊火焰。


  自积分制管理软件量化考核制度在五色展开,成效显著,员工的主观能动性明显提高,此次“快乐积分会议”主要针对积分制管理中积分高的员工进行了实质性奖励,特别是部门积分第一名。


  快乐积分的实施让管理中多了一些关怀,让管理变成轻松愉悦的事,让所有员工融洽相处,多了一份主动承担。不为积分而积分,只为快乐而积分,每积分一次代表自己提升一次,用积分描绘员工在五色职场之路。

 


  人生总有无限风光,亦应在险峰。而登山是一个渐进的过程,需要我们用心去感悟,用双脚去实践,用躯体去历练,更需要我们用顽强精神去战胜自我、挑战自然。

 

  在第二天的整个登山过程中,所有五色家人发挥“友谊第一,比赛第二”的精神,无论是团队成员之间,还是团队与团队之间,都相互鼓励、互相照应,实现了组织此次活动的初衷,同时也达到了积分制管理软件的目的——团结,拼搏!


  此次五一出游,告别了都市的喧嚣,远离工作的重压,围绕在我们身边的只有同事之间的紧密团结、相互协作。不管是拓展训练,还是登山比赛,富有团队精神的欢声笑语一直不断。相信在积分制管理软件的氛围下的五色明天会更好,更多的人会在五色一展抱负。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366