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广东深圳 万值科技有限公司第二届积分制快乐分享会议
2019-06-24 09:06:48     标签:积分制管理     人气:465



       2019年4月12日18点,万值科技有限公司第二届积分制管理快乐分享会议在万值车间举行!张副总首先致辞,对全体员工为公司发展所做出的努力表示肯定与感谢,并带领万值大家庭唱响《中国人民解放军进行曲》!     


积分制管理



       主持人包经理宣布了本次抽奖人员名单,以及积分排名抽奖顺序和福利标准。公司领导张副总、龚经理、杨经理等为参与抽奖的人员颁发奖牌,奖金,积分排名越靠前人员参与抽奖的福利标准越高,4轮抽奖均按个人抽取的奖券金额发放奖金,500元、300元、100元、50元....现场惊喜不断,幸运频出。快乐积分,离不开大家的参与贡献,这一刻,无论您在万值从事什么工种,是公司的精英、骨干、还是默默耕耘在平凡岗位上的普通工友,都是万值的英雄,谢谢你们曾经带给大家的感动。一次付出,一次积分,那是万值人的快乐,更是万值人的激情与朝气,这一刻,无论您是工作几年的老同事,还是刚入职不久的新工友,大家都是万值人,您的每一份付出,我们都不会辜负,快乐积分,快乐工作,撸起袖子加油干。会议穿插了快乐积分大转盘环节,500分、300分、100......参与转盘的幸运者,将快乐推向了高潮,掌声、欢呼声、喝彩声此起彼浮,会场高潮迭起.........


积分制管理



       此时万值科技快乐分享会议圆满结束,主持人包经理再次传达了万值人共同努力的目标《上下同心,快乐积分、快乐工作、快乐赚钱》让优秀的员工不吃亏,并号召大家要以这些先进同事为榜样,不断丰富自我技能、提升个人竞争力,享受工作挑战带来的快乐,相信智慧的万值人通过挣积分,工作进步,个人成长的同时,定能呈现出万值这个大家庭的欢乐与和谐。


传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366